Reconnue pour son approche humaine et ses valeurs coopératives, c’est avec fierté que la CFO s’affiche comme étant un acteur de confiance dans l’accompagnement des familles dans la région depuis maintenant 45 ans. Nous croyons fermement en l’importance de soutenir nos familles dans les moments les plus délicats de la vie, et cela ne peut s’accomplir que par l’atteinte de haut standard de la qualité des services de nos ressources humaines et d’un maintien des relations de travail harmonieuses.
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Faire partie d’une organisation qui place les valeurs humaines et coopératives au cœur de ses décisions;
- Travailler au sein d’une équipe passionnée, solidaire et engagée;
- Évoluer dans un environnement inclusif et collaboratif;
- Développer ses compétences dans un cadre stimulant;
- Bénéficier d’opportunités de formation et d’accompagnement pour progresser;
- Construire son expertise dans un rôle spécifique au sein de l’organisation.
LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Gestionnaire transport et immobilisations, le(la) brancardier(ière) est appelé(e) à :
- Effectuer l’inspection du véhicule et s’assurer de la présence du matériel nécessaire au transport;
- Prendre en charge les dépouilles à différents endroits, valider et compléter toutes
- les informations requises;
- Communiquer avec courtoisie auprès des familles endeuillées;
- Appliquer les rituels demandés par la famille sur les lieux du décès;
- Transporter et entreposer respectueusement et avec dignité les défunts;
- Garantir une conduite prudente en tout temps, selon les règles de sécurité routière et procédure spécifique;
- Veiller à l’état, la propreté et la disponibilité du matériel et des équipements;
- Effectuer à l’occasion la navette entre nos succursales;
- Accomplir toutes autres tâches connexes ou collaboratives au travail de ses collègues.
CE QUE NOUS RECHERCHONS (PROFIL)
- Être à l’aise à la manipulation de défunts (adaptabilité);
- Minutie, rigueur et sens du détail;
- Éthique, respect et empathie;
- Communication orale, collaboration et travail d’équipe;
- Être professionnel et diplomate (savoir communiquer avec tact et courtoisie);
- Souci du service aux familles.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
- Deux (2) années d’expérience au service à la clientèle;
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Connaissance de la suite Microsoft Office (365);
- Capacité d’utiliser efficacement un téléphone et une tablette intelligents;
- Posséder la capacité physique nécessaire à la fonction – aptitude à soulever, déplacer et manipuler des charges en collaboration avec les collègues (test d’aptitude physique);
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile;
- La personne devra effectuer la formation de PDSP (Principe pour le déplacement sécuritaire de personnes).
COMPLÉMENTS D’INFORMATION
Horaire de travail : Sur appel – être disponible à travailler de jour, de soir, de nuit et les fins de semaine. Les principaux besoins sont entre 17h et 23h du lundi au vendredi et entre 8h et 17h le samedi et le dimanche. Vous donnerez vos disponibilités un mois à l’avance et serez appelé à travailler selon celles-ci et en fonction des besoins de l'organisation.
Salaire : 24,76 $ à 28,48 $ de l’heure à déterminer selon l’échelle salariale et l’expérience.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous voulons vous rencontrer!
**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. La CFO s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative, de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.