Technicien(ne) comptable à temps plein

Sous la supervision du Directeur des finances et de l’administration, le (la) technicien(ne) comptable est appelé(e) à :
• Tenir à jour des registres financiers pour la Coopérative ;
• Comptabiliser les comptes clients dans le logiciel comptable et assurer la transmission des factures en souffrance aux clients sur une base mensuel ;
• Coordonner et concilier les rapports des comptes à recevoir ;
• Préparer et soumettre les relevés et les rapports périodiques gouvernementaux ;
• Réaliser la paie de l’ensemble des salariés ;
• Inscrire les salariés aux assurance collectives et calculer les avantages sociaux applicables ;
• Enregistrer les écritures comptables liées à la paie des postes syndiqués et non syndiqués ;
• Répondre aux demandes d’information des employés au niveau des détails de la paye ;
• Effectuer les réclamations fiduciaires à la suite du décès d’un détenteur d’arrangements préalables (PAFs);
• Concilier les dossiers d’arrangements préalables (PAF), en assurer le suivi et voir à déposer les sommes en conformité avec la Loi sur les arrangements préalables ;
• Informer les clients et les collègues des lois qui régissent les arrangements préalables ;
• Maintenir à jour le registre des contrats PAF à l’Office de protection des consommateurs ;
• Concilier les parts sociales des nouveaux membres ;
• Effectuer le suivi des contrats échus des columbariums ;
• Procéder à toutes analyses financières requises.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
• Diplôme collégial en comptabilité, en administration ou en finances ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire et/ou en comptabilité ;
• Aisance avec l’informatique et Internet ;
• Maîtrise des applications Excel et Word
• Connaissance du logiciel Quickbooks un atout ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Anglais fonctionnel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Sens de l’organisation, souci du détail et de l’analyse ;
• Bonne capacité d’autoapprentissage ;
• Excellente habileté à communiquer;
• Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés avec un minimum de supervision ;
• Éthique et discrétion élevée ;
• Capacité à travailler en équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL
37,5 hres / semaine du lundi au vendredi - Entrée en fonction : aussitôt que possible (à discuter)
Taux horaire : 27,41 à 31,49 $ selon la politique de rémunération en vigueur pour 2023 (avantages sociaux et contribution au REER)

Les personnes employées intéressées par le poste doivent soumettre par courriel leur lettre de motivation avant minuit,
le mercredi 22 février 2023 à l’adresse suivante: cv@cfo.coop